أرجوا ممن يقرأ رسالتي أن لا يأخذها بصفة شخصية لأنني أرسلتها لكثير من المدراء ومنهم رؤسائي أرسلتها كمثال ومن أجل الإقتداء بنبينا محمد عليه أفضل الصلاة والسلام فأتمنى أن نكون فعلاً ممن يطبق ذلك مع مرؤوسيه .. أذكر نفسي أولاً وأذكركم والله من وراء القصد.
في (ارامكو) وتحديدا في المطعم حدثت مشادة كلامية بين موظف سعودي و أحد رؤساءه الأمريكان تحولت إلى اشتباك بالأيدي انتهت بتدخل أهل الفزعة و النخوة بفك الاشتباك ، وبقي الحقد دفين في قلب كلا الطرفين والكل يتحين الفرصة لإخراج ما في صدره ،وتحين الفرصة للرئيس الأمريكي لتصفية الحسابات على الطريقة العربية.
التقرير السنوي للموظف بين يديه (( كره ساقطة داخل الثمانية عشر والمرمى فاضي )) ويخرج التقرير للموظف السعودي الذي كان يخاف من الطرد من الوظيفة ولكن الدرجة في التقرير كانت ((ممتاز)) وليس ممتاز فقط بل (( ممتاز فوق العادة )).
الصدمة كانت عامة لجميع للموظفين وأولهم الموظف السعودي نفسه.
لماذا يا حضرة المدير هل زال الخلاف .. هل ركع أمامك وقدم فروض الولاء و الطاعة واقسم على:
1- طاعتك فيما أمرت
2-وتصديقك فيما أخبرت
3- واجتناب ما عنه زجرت (( الموظف المثالي عند العرب )).
قال الأمريكي : كلا ولكن الخلاف بينناشخصيوأنا اكرهه ولكنه في العمل هو ممتاز...الكلــب ....(بهذا اللفظ).
تخيلوا لو كان هذا الموظف تحت رئاسة (سعودي) أو بصفة عامة عربي اجزم بان التقرير سيكون سيء للغاية وبلباس نظامي شرعي. رغم أنها أمانه لا يمكن أن يُتهاون فيها بل يجب أن نحرص عليها ((كل شيء إلا الامانه )).
ولكي ينزل بالموظف إلى القاع يستخدم معه نظام الإلزامات :
[b]بما انه مختلف مع مديره ................ فيلزم من ذلك انه لا يحترم رؤساءه.
[/b]
[b]بما انه لا يحترم رؤساءه................. فيلزم من ذلك انه لا يشعر بالمسئولية.
[/b]
[b]بما انه لا يشعر بالمسئولية .............. فهو لن يتطور.
[/b]
[b]بما انه لن يتطور .............. فلن يفيد أو يستفيد.
[/b]
[b].......وبما انه ............ فيلزم ...............
[/b]
وبما انه ............ فيلزم...............
وهكذا حتي يصل بك إلى الكفر إن أراد !!!.
[b]انتقام بلباس نظامي شرعي.. وإرضاءً لضميره.. لن يقبل أي شفاعة فهو يخاف الله!!
[/b]
و هذه أمانه هو مسئول عنها يوم القيامة!!
ليطمئن أعداء النجاح فلن تنجح أي مؤسسة نحن العرب مدراء لها لان سياستناهي .. العصىوالعصىفقط وبدونجزرة.
ان لم يكن مديري مثل صحابة رسول الله صلى الله عليه وسلم ((ولن يكون)) ويجعل الخلافات الشخصية بمنأى عن العمل ومتمسكاً بالسلوك والأخلاق الإسلامية التي هجرناها .. هل ستلومني إن تمنيت أن يكون مديري أمريكي ؟؟
محمد جلال مدير
العمر : 48عدد الرسائل : 3199تاريخ التسجيل : 20/08/2008
والله يا حاج حماده نظام العمل عندنا يفرق تماما فى كل شىء نحن دائما عباقرة فى ادارة شئون العمل بطريقة تجعل الشريف يعيش وهو يتلظى فى نار جهنم والحرامىيعيش حرا طليقا معجبا بقدراته لنا الله
عبد الفتاح عبدالشافي مشرف سابق
العمر : 63عدد الرسائل : 3601تاريخ التسجيل : 21/05/2010
الشكر كل الشكرللاستاذ/محمد جلال الذي نقب وبحث وغاص في اعماق المنارة ليخرج لنا مها هذه الدرر التي كنا غافلين عنها والشكر موصول للاستاذ/حمادة دياب وكلامك مظبوط ياحاج حماده نحن فقط ينقصنا الضمير ومراعاة الله في الرعيه لان المدير راع ومسؤول عن رعيته كما قال صلي الله عليه وسلم
تقبل تحياتي
حماده دياب عضو فعال
العمر : 69عدد الرسائل : 717تاريخ التسجيل : 08/08/2009
الحبيب والغالي الأستاذ/ حماده شحات مروووووووووووورك بارك الله فيــــــــــك وعليك أدام الله عليكم الستر والسعادة الصحة والعافية والهناء والبركة أتمني أن أراك مشاركاتك الطيبة في أقرب فرصة اشتقنا لكـــــم خالص الود والمحبة فــي الله
موضوع: مقال روعه واحداثه لازالت تجري في وقتنا الراهن 
4/4/2010, 7:35 pm
