منتدى منارة دشنا
دليل تهيئة المعلم المساعد GWGt0-n1M5_651305796
منتدى منارة دشنا
دليل تهيئة المعلم المساعد GWGt0-n1M5_651305796
منتدى منارة دشنا
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.



 
الرئيسيةأحدث الصورالتسجيلدخول

 

 دليل تهيئة المعلم المساعد

اذهب الى الأسفل 
2 مشترك
كاتب الموضوعرسالة
محمد فرج الله
مشرف سابق
محمد فرج الله


ذكر

عدد الرسائل : 146
تاريخ التسجيل : 11/10/2008

دليل تهيئة المعلم المساعد Empty
مُساهمةموضوع: دليل تهيئة المعلم المساعد   دليل تهيئة المعلم المساعد I_icon_minitime3/12/2008, 5:28 pm

أولاً: الشئون المالية و الإدارية


الأهداف:



في نهاية مكون التهيئة ينبغي على المعلم المساعد أن يكون قادراً على أن :

1. يتعرف على مكونات المبنى المدرسي.

2. يتعرف على تشكيل الجهاز المالي و الإداري بالمدرسة .

3. يحدد اختصاصات ومسئوليات كل عضو في الجهاز المالي والإداري.

4. يتعرف على مكونات إعداد ملف وظيفي له .

5. يتعرف على اللوائح و القرارات و النشرات المنظمة للشئون المالية و الإدارية والقانونية`.


المادة العلمية





تشكيل الجهاز المالي والإداري من



يتشكل الجهاز المالي والإداري من :



أولا": مدير المدرسة أو الناظر – الوكيل



ثانيا": السكرتير: ويكون مسئولاً عن جميع عمليات تحصيل الإيرادات من الموارد المالية المتاحة للمدرسة ، و أيضا جمع اشتراكات المجموعات الدراسية و الصرف على الأنشطة التعليمية و التربوية .



1. أمين التوريدات : ويكون مسئولا عن إمداد الطلاب و المعلمين بالكتب والأدلة، و تحرير كشوف المرتبات والمستحقات المالية للعاملين بالمدرسة، وكذا جميع الأعمال المخزنية للتوريدات المختلفة.



2. المعاون: نوعان:

أ‌. معاون شئون الطلاب : ويكون مسئولا عن ملفات الطلبة – نقل التلاميذ من و إلى المدرسة – غياب الطلاب – إنذارات الطلاب بالغياب و الفصل من المدرسة

ب‌. معاون شئون العاملين : وهو مسئول عن ملفات المعلمين و الجهاز الإداري و المالي بالمدرسة و كذلـك إعداد المـلف الفرعي للعاملين – تسجيل الأجازات والتحركات والنقل من والى المدرسة والتحويل للتأمين الصحي – إمساك دفاتر الحضور والانصراف والنوبتجية – الإشراف على العمالة المساعدة.



كيفية إعداد ملف وظيفي للمعلم المساعد :

1. تقديم خطاب التعيين أو النقل من إدارة إلى أخرى أو داخل الإدارة الواحدة أو تقديم صورة العقد للعاملين المؤقتين.

2. تقديم إخلاء الطرف من الجهة المنقول منها .

3. تحرير إقرار القيام بالعمل .

4. تسليم المدرسة رصيد الأجازات عند النقل .

5. تسليم مفردات المرتب عند النقل حتى تتمكن المدرسة من إعداد المرتب له .

6. تسليم المدرسة صور ضوئية من الشهادات الدراسية على أن تكون الأصول بالملف الأساسي بالإدارة التعليمية .



القوانين و القرارات واللوائح المنظمة للشئون المالية و الإدارية والتي يمكن رجوع المعلم المساعد إليها:



1. قانون47 لسنة 1978 الخاص بالعاملين المدنيين بالدولة و تعديلاته.

2. قانون التعليم 139 لسنة 1981 وتعديلاته .

3. القرار الوزاري 88 لسنة 1988 الخاص بالمعدلات الوظيفية .

4. قرار وزاري591 لسنة 1998 بشأن منع العنف بالمدارس.

5. قرار وزاري592 لسنة 1998 بحظر الدروس الخصوصية.

6. قــانــون 155 لسنة 2007 بشأن كادر المعلم.




ثانيا: المكتبات


الأهداف :



في نهاية مكون التهيئة يكون المعلم المساعد قادراً على أن :

1. يحدد أهداف المكتبة المدرسية .

2. يتعرف على دور أخصائي المكتبة المدرسية .

3. يذكر أهم الخدمات و الأنشطة التي تقدمها المكتبة .


المادة العلمية



أهداف المكتبة المدرسية:

1. توفير مصادر المعلومات من مواد مطبوعة وغير مطبوعة.

2. تنمية الثروة الثقافية لدى الطلاب عن طريق البحث و الإطلاع.

3. تقديم أنشطة إثرائية مرتبطة بالمقررات الدراسية (خدمة المناهج الدراسية).

4. المشاركة في المهرجانات و المسابقات المحلية و القومية.

5. اكتشاف الطلاب الموهوبين ثقافياً و علمياً في مجالات المعرفة المختلفة.

6. اكتشاف الطلاب المتعثرين قرائيا ومساعدتهم.

7. مساعدة الطلاب في البحث عن المعلومات من مصادر المعرفة المختلفة.



دور أخصائي المكتبة المدرسية :

1. التعريف بأوعية المعلومات التي تقتنيها المكتبة.

2. تعريف المترددين بكيفية الوصول والتعامل مع أوعية المعلومات التي يحتاجون إليها.

3. تشكيل جماعة أصدقاء المكتبة و التي تهتم بنشر المسابقات الثقافية و العلمية ، وإعداد مجلة دورية تتضمن مقالات و خواطر و إبداعات الطلاب في مجال الأعمال الأدبية و العلمية .

4. إعداد قائمة باحتياجات الطلاب من الكتب الثقافية و العلمية و التي تتناسب مع المرحلة العمرية لهم ، و كذلك التي ترتبط بإثراء المواد الدراسية المقررة والتي تساعد على تنمية المواهب في المجالات المختلفة .

أهم الخدمات و الأنشطة التي تقدمها المكتبة :

1. خدمة الإطلاع الداخلي.

2. خدمة الاستعارة الخارجية وتحدد فيها مدة الاستعارة – الكتب المرجعية التي لا تعار خارج المكتبة.

3. الخدمة المرجعية.

4. خدمة المناهج الدراسية.

5. المشاركة في المسابقات الثقافية على مستوى الإدارة أو المديرية أو الوزارة و الإعلان عنها للطلاب.

6. فتح المكتبة للقراءة والاستعارة ضمن مشروع الحملة القومية للقراءة للجميع والأنشطة الصيفية.

7. إعداد مجلة دورية يساهم في إعدادها الطلاب المتميزين ثقافياً و علمياً من أعضاء جماعة أصدقاء المكتبة.

8. إعداد المناظرات والندوات والمحاضرات بالاستعانة ببعض المعلمين في التخصصات المختلفة حسب المناسبات المختلفة.

9. خدمة الإحاطة الجارية وتتضمن الإعلام بمصادر المواد الجديدة للمكتبة.


.
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
جمال عبدالراضى راوى
مشرف سابق
جمال عبدالراضى راوى


ذكر

العمر : 35
عدد الرسائل : 1676
تاريخ التسجيل : 25/12/2008

دليل تهيئة المعلم المساعد Empty
مُساهمةموضوع: رد: دليل تهيئة المعلم المساعد   دليل تهيئة المعلم المساعد I_icon_minitime21/1/2009, 5:47 pm

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة]
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
جمال عبدالراضى راوى
مشرف سابق
جمال عبدالراضى راوى


ذكر

العمر : 35
عدد الرسائل : 1676
تاريخ التسجيل : 25/12/2008

دليل تهيئة المعلم المساعد Empty
مُساهمةموضوع: رد: دليل تهيئة المعلم المساعد   دليل تهيئة المعلم المساعد I_icon_minitime21/1/2009, 5:47 pm

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة]
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
دليل تهيئة المعلم المساعد
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتدى منارة دشنا :: قسم القضايا العامة :: التربية والتعليم :: قسم المعلم-
انتقل الى: